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PODER
Ocupar tu lugar
Pedir la oportunidad
El talento no siempre se ve desde fuera. Nombrar la ambición con claridad abre conversaciones y permite que otras personas puedan apoyarla.
MARCO DE BASE
Una conversación
informada.
Pedir una oportunidad no es reclamar un resultado garantizado. Es convertir una ambición difusa en una conversación concreta: un proyecto, una responsabilidad, una presentación, una conexión o una revisión de rol.
TRES ASPECTOS PARA MIRAR
- Qué oportunidad quieres, con qué alcance y en qué horizonte.
- Qué evidencia conecta tu experiencia con esa oportunidad.
- Quién necesita saberlo para poder abrir la conversación.
UNA PREGUNTA PARA LA EXPERIENCIA
¿Qué pediste, cómo lo formulaste y qué cambió cuando dejaste de esperar a que alguien lo adivinara?
¿Qué pedirías si entendieras que solicitar no es exigir?